Egy introvertált CEO szerint a munkahely extrovertáltak számára lett kitalálva. Mégis vannak lehetőségek arra, hogy egy introvertált is érvényesülni tudjon, gyakorlás kérdése az egész.
Deb Liu, az ancestry.com vezére korábban a PayPalnél, az eBaynél és a Facebooknál is fontos pozÃciókat töltött be. ElÅ‘tte azonban saját magát tréningezte arra, hogy magabiztosabban és természetesebben tudjon érintkezni a kollégáival.
Bár az iskoláit gyakorlatilag úgy csinálta végig, hogy szinte meg sem szólalt – a kemény munka akkor még elég volt, késÅ‘bb azonban rájött: anélkül, hogy változtatna befelé forduló személyiségén, túl sok babért nem arathat a karrierjében. Két gyakorlati tanácsot tud adni a hozzá hasonlók számára.
Az introvertáltak megbeszéléseken és meetingeken általában hátradőlnek, és azt gondolják:
ami hátráltatja az elÅ‘rehaladásukat az extrovertáltság felé. Liu ezzel szemben azt javasolja, hogy úgy gondoljunk az extrovertáltságra, mint egy új nyelv elsajátÃtására: nem lehetsz benne egyik pillanatról a másikra profi, de folyamatosan fejlesztheted, ha a gyakorlatban használod.
Például tervbe veheted, hogy minden héten kávés megbeszélésre hÃvsz egy idÅ‘sebb kollégát. Vagy rendszeres brainstormingot tarthatsz egy csapattársaddal, amin megosztjátok egymással az ötleteiteket.
Apró, megvalósÃtható célokat érdemes kitűzni. Ne arra törekedj, hogy minden meeting alatt tÃzszer megszólalj. Ehelyett kezdetnek elég csak kétszer, vagy akár csak egyszer is minden munkanapon.
Ez a fajta megközelÃtés segÃtett Liu egyik különösen introvertált beosztottján.
Liu azt kérte tőle, hogy legalább egyszer beszéljen minden olyan meetingen, aminek hossza eléri a fél órát, és kétszer az egyórás meetingeken. Minél többet beszélt, fokozatosan annál inkább megszokta, hogy több ember előtt hallassa a hangját a munkahelyén.
ahol hasznosÃtani tudta a megszerzett tudást, és ott már nem úgy indult, mint a szende és félénk munkatárs.
Amikor új helyre került, már tudta használni a hangját, anélkül, hogy hordozta volna annak bélyegét, hogy ő ez a nagyon-nagyon csöndes fiú
- magyarázta Liu.
Fontos észben tartani, hogy ez nem történik egyik pillanatról a másikra. El kell viselni azt a kényelmetlenséget, ami azzal jár, hogy aktÃvan nyitunk mások felé, és nem is biztos, hogy mindig brilliáns észrevételekkel állunk elÅ‘ egy-egy meetingen.
Ez a gyakorlás része. Ami igazán számÃt Liu szerint, az az, hogy fokozatosan haladunk a cél felé, apró léptekkel, és ez idÅ‘be telik.
Az introvertáltakkal szemben a nárcisztikusak a munkahelyi sikerre születtek, tÅ‘lük is lehet tanulni, itt Ãrtunk róla.
Ha nem akarsz változtatni, még mindig megélhetsz a semmittevésbÅ‘l, legalábbis Ãgy döntött ez az introvertált férfi.
Kommentek lezárva.