Jó néhány olyan munkatárs akad, aki a vezetői bírálatra – vagy az enyhén negatív visszajelzésre is – túlzott érzékenységgel reagál. Miként találjuk meg velük a helyes hangnemet? És mivel érjük el, hogy az illető mégis értsen a szóból?
Kommentek lezárva.